Pracodawca może nie otrzymać listy pracowników objętych ochroną danego związku zawodowego

2012-02-03

W uchwale wprost wskazano, iż nieudostępnienie pracodawcy, ze względu na ochronę danych osobowych, informacji o pracownikach chronionych przez daną organizację związkową nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zawiadomienia organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Dla pracodawcy oznacza to, że wobec nieposiadania informacji czy i który ze związków zawodowych chroni danego pracownika, bedzie on zobowiązany wystosować zawiadomienie o zamiarze zwolnienia pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony do każdej działającej u niego organizacji związkowej.

(sygn. akt: III PZP 7/11)