Zapytaj prawnika

2011-01-19

Witam,

Znajduję się w KRS firmy Spółki z o.o. jako prezes z jednoosobową reprezentacją spółki i mam jednocześnie umowę o pracę na stanowisko dyrektor handlowy. Nie jestem udziałowcem spółki.

Złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę. Chciałabym się dowiedzieć czy mam jakiś wpływ na odwołanie mnie z funkcji prezesa. Czy mogę np złożyć rezygnację z pełnionego stanowiska i czy będzie ona miała jakieś skutki prawne.

Marta K.

Szanowna Pani,

Zgodnie z art. 202 § 4 k.s.h. możliwe jest złożenie rezygnacji, której skutkiem jest wygaśnięcie mandatu członka zarządu. Oświadczenie powinno być złożone w formie pisemnej.

Zgodnie z zasadą, że „nikt nie może pełnić funkcji członka zarządu wbrew swojej woli”, skuteczność złożenia rezygnacji nie jest uzależniona od zgody spółki. Co więcej okoliczność kiedy i czy w ogóle fakt zmiany osobowej w zarządzie spółki zostanie przez spółkę zgłoszony do KRS nie ma wpływu na wygaśnięcie mandatu. Niemniej jednak art. 22 ustawy o KRS nakłada na spółkę obowiązek złożenia wniosku o dokonanie wpisu, w terminie 7 dni od dnia zdarzenia uzasadniającego wpis. W przypadku bezczynności spółki członek zarządu składający rezygnację ma prawo zawiadomić sąd rejestrowy o fakcie rezygnacji z pełnionej funkcji. Powyższe zawiadomienie może być podstawą wszczęcia przez sąd rejestrowy postępowania ponaglającego przewidzianego w art. 24 ustawy o KRS. W ramach procedury ponaglającej sąd rejestrowy jest uprawniony do wezwania spółki do złożenia wniosku, nałożenia na spółkę grzywny oraz w ostateczności do wykreślenia z urzędu wpisu niezgodnego z rzeczywistym stanem rzeczy.

Magdalena Grądzka

prawnik specjalista

2011-01-19

Spółdzielnia mieszkaniowa nie wprowadziła na Walne Zgromadz.Projektów uchwał podpisanych zgodnie z prawem przez co najmniej 10 członków.Jak dalej postępować.Projekty dotyczyły zmian w statucie spóldz.niezgodnych z Ustawą o spóldz.mieszk.

Marek

Szanowny Panie,

Istnieją następujące możliwości działania:

1. W przypadku gdy rzeczywiście projekt uchwały miał dotyczyć zmiany statutu z uwagi na jego niezgodność z prawem możliwe jest zawiadomienie sądu rejestrowego o fakcie niezgodności statutu z obowiązującym prawem. Jeżeli sąd rejestrowy uzna, że zawarte w statucie postanowienia są niedopuszczalne wykreśli je z urzędu.
2. Istnieje również możliwość zwołania walnego zgromadzenia na wniosek 1/10 członków spółdzielni. Żądanie powyższe musi być sporządzone na piśmie z podaniem celu zwołania walnego zgromadzenia.
3. Art. 8³ ust. 13 ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych zobowiązuje zarząd spółdzielni do przygotowania pod względem formalnym i przedłożenia pod głosowanie projektu uchwały zgłoszonej przez członków spółdzielni. Nie istnieją natomiast regulacje odnoszące się do skutków uchylenia się zarządu od obowiązku wskazanego powyżej. Wskazać natomiast można na możliwość odwołania lub zawieszenia członków zarządu z uwagi na fakt ich działania sprzecznego z przepisami prawa. W ostateczności możliwością swego rodzaju oddziaływania na działalność zarządu jest przeprowadzenie lustracji na podstawie art. 91 § 2 prawa spółdzielczego. Celem lustracji może być sprawdzenie przestrzegania przez spółdzielnię prawa lub wskazanie członkom spółdzielni na nieprawidłowość działalności organów spółdzielni.

Magdalena Grądzka

prawnik specjalista

2011-01-07

Witam.

Spisałem z inna firmą umowę użyczenia urzadzenia drukującego na okres do 24.12.10.Termin zwrotu 3 dni po dacie końca umowy. Biorący do używania dopiero dziś dał sygnał o chęci zwrotu sprzętu.

Mam pytanie:

Jakie skutki prawne lub jakimi sankcjami mogę go obłożyć w związku z przedłużeniem użytkowania sprzętu?

Tomasz.

Szanowny Panie,

Jeżeli w zwartej umowie użyczenia nie została zawarta klauzula przewidująca sankcje z tytułu zwłoki w zwrocie rzeczy oddanej w użyczenie, np. w postaci kary za każdy dzień opóźnienia, użyczającemu przysługuje roszczenie odszkodowawcze na zasadach ogólnych. Art. 471 k.c. przewiduje obowiązek naprawienia szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania. Wobec powyższego, jeżeli z uwagi na fakt opóźnienia w zwrocie rzeczy oddanej w użyczenie powstała po stronie użyczającego szkoda, która obejmuje zarówno rzeczywistą stratę, jak i utracone korzyści, które użyczający mógł osiągnąć gdyby szkoda nie powstała (art. 361 § 2 k.c.), możliwe jest dochodzenie naprawienia szkody, w sposób wybrany przez użyczającego, np. poprzez zapłatę sumy pieniężnej. Zaznaczenia wymaga jednak, że miedzy opóźnieniem zwrotu rzeczy oddanej w użyczenie a powstałą szkodą istnieć musi adekwatny związek przyczynowy. Ponadto biorący w użyczenie może uchylić się od ponoszenia odpowiedzialności odszkodowawczej poprzez wykazanie braku jego winy w opóźnieniu zwrotu rzeczy użyczonej.

Magdalena Grądzka

prawnik specjalista

2010-12-02

Dzień Dobry,

Mam następujący problem. Moja żona chciałaby rozwiązać obecną umowę o pracę, ale z pewnych względów nie chciała by robić tego osobiście przed pracodawcą.

Czy żona, może ustanowić mnie swoim pełnomocnikiem w sprawie rozwiązania jej stosunku pracy z tą firmą? Czy w jej imieniu mogę złożyć wypowiedzenie i dalej negocjować warunki porozumienia stron, czy też podczas takiej rozmowy pracodawca może wyprosić mnie z pokoju? Co zrobić, abym mógł reprezentować żonę w rozmowach z jej pracodawcą?

Tomasz

Szanowny Panie,

W odpowiedzi na pytanie informuję, że na podstawie udzielonego pełnomocnictwa możliwe jest reprezentowanie małżonka przed pracodawcą w sprawach wynikających ze stosunku pracy. Jest to tym bardziej zasadne, że art. 87 § 1 k.p.c. wprost wskazuje na możliwość działania w imieniu małżonka przed sądem, np. sądem pracy. Powyższy przepis potwierdza, że również w sprawach dotyczących stosunku pracy pracownik może upoważnić małżonka do reprezentowania go przed pracodawcą.

Magdalena Grądzka

prawnik specjalista