Doradzając naszym Klientom, zawsze staramy się przekładać język prawniczy na język biznesu oraz optymalizować koszt proponowanych rozwiązań

Biuro rachunkowe

Prawo pracy

Obowiązujące obecnie realia obrotu gospodarczego, postępująca globalizacja rynku pracy i implementacja przepisów wspólnotowych oraz wyjątkowo charakterystyczne dla tej dziedziny prawa częste zmiany w przepisach obowiązujących nakładają na przedsiębiorcę będącego pracodawcą szczególny obowiązek znajomości i kompleksowego stosowania zarówno przepisów Kodeksu pracy jak i szeregu ustaw szczególnych.

Zasada uprzywilejowania pracownika w sporach z zakresu prawa pracy oraz dotkliwe sankcje stosowane przez organy do tego upoważnione w przypadku nieprzestrzegania norm prawa pracy powodują z kolei konieczność szczególnie wnikliwej analizy obowiązującego stanu prawnego oraz skrupulatnego stosowania się do obowiązujących przepisów.

Postępujący spadek poziomu bezrobocia połączony z coraz powszechniejszą znajomością praw pracownika powoduje po stronie pracodawców konieczność stosowania rozwiązań, które z jednej strony zapewnią atrakcyjność zatrudnienia u pracodawcy dla potencjalnego pracownika, z drugiej zaś strony - maksymalną efektywność wykonywanej pracy oraz zgodność zastosowanych rozwiązań z obowiązującymi przepisami prawa, w tym prawa wspólnotowego.

Wykwalifikowany zespól Kancelarii Majchrzak Brandt i Wspólnicy oferuje Państwu kompleksową obsługę prawną w zakresie prawa pracy. Liczne grono specjalistów pomoże Państwu w wyborze najkorzystniejszych rozwiązań dotyczących zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. Wieloletnie i wszechstronne doświadczenie w powyższym zakresie zapewnia najwyższy poziom oferowanych usług.

Proponowana przez Kancelarię Majchrzak Brandt i Wspólnicy obsługa prawna w zakresie prawa pracy obejmuje w szczególności:

sporządzanie i opiniowanie umów o pracę,
sporządzanie i opiniowanie kontraktów menadżerskich,
sporządzanie i opiniowanie umów o zakazie konkurencji,
doradztwo w zakresie stosunków pracownik – pracodawca,
sporządzanie i opiniowanie układów zbiorowych pracy,
negocjacje ze związkami zawodowymi w zakresie wprowadzania aktów wewnątrzzakładowych prawa pracy, sporów itp.
doradztwo w zakresie rozwiązywania stosunku pracy, w tym sporządzanie i opiniowanie oświadczeń o rozwiązaniu stosunku pracy z zastosowaniem obowiązujących procedur,
doradztwo w zakresie zwolnień grupowych,
sporządzanie i opiniowanie regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania,
doradztwo w zakresie wykonywania przez pracodawcę obowiązku informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji,
pomoc w procedurze uzyskiwania zezwoleń na pracę w Polsce przez cudzoziemców,
sporządzanie pakietów motywacyjnych dla kadry zarządzającej, w tym regulaminów opcji menadżerskich, doradztwo w zakresie ubezpieczeń społecznych,
reprezentowanie pracodawców w sporach sądowych z zakresu prawa pracy.

Kompleksowa obsługa prawna procesów zwolnień grupowych i programów dobrowolnych odejść u pracodawców zatrudniających od kilkudziesięciu do kilkuset pracowników.
Doradztwo prawne przy konsultacjach i negocjacjach z organizacjami związkowymi oraz radą pracowników, negocjacje w sporach zbiorowych w dużej spółce z branży energetycznej.
Kompleksowe doradztwo prawne w zakresie sporządzania, negocjowania i wdrażania zakładowych aktów prawa pracy (układy zbiorowe pracy, regulaminy pracy i wynagradzania, regulaminy ZFŚS, porozumienia zbiorowe, itp.).
Sporządzanie i opiniowanie kontraktów menedżerskich kadr zarządzających spółek i grup kapitałowych.