Koronawirus a problemy z wykonywaniem umów
W związku z postępującą na świecie epidemią (pandemią) koronawirusa coraz więcej państw podejmuje decyzje o ograniczeniu ruchu wewnątrzkrajowego i transgranicznego, a także ogranicza możliwość swobodnego prowadzenia działalności gospodarczej w niektórych dziedzinach. Powyższe działania, a także stale zwiększająca się liczba zachorowań na koronawirusa, z pewnością doprowadzą do licznych problemów z prawidłowym, w szczególności terminowym wykonaniem umów, a w niektórych przypadkach mogą wręcz uniemożliwić ich realizację. Jakie możliwości mają w takiej sytuacji strony umów w celu uniknięcia odpowiedzialności odszkodowawczej?
Zobacz więcejSytuacja pracowników w związku z koronawirusem – cz. II
W pierwszej części artykułu omówiona została sytuacja pracowników w związku z koronawirusem, czyli wirusem SARS-CoV-2, zwanym także COVID-19, ogólnie w kontekście wykonywania pracy, prawa do wynagrodzenia i świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Poruszono w nim przede wszystkim zagadnienie tzw. pracy zdalnej oraz zasiłku chorobowego i opiekuńczego, w tym dodatkowego zasiłku przewidzianego przez specjalną ustawę 1 obowiązującą od dnia 8 marca 2020 roku. Szczególna sytuacja ma jednak miejsce, gdy w związku z koronawirusem pracownik zostanie poddany kwarantannie. W tym zakresie znajdują zastosowanie przepisy dotyczące chorób zakaźnych2, przepisy o wprowadzeniu stanu zagrożenia epidemicznego 3, przepisy o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego 4 i przepisy KP 5.
Zobacz więcej