Nowy obowiązek dla spółek – Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych
Na mocy ustawy z dnia 31 marca 2020 roku o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r., poz. 568, dalej: tarcza antykryzysowa), przesunięto termin na dokonywanie zgłoszeń do Centralnego Rejestru Beneficjentów Rzeczywistych (dalej: CRBR). Ostatecznie, spółki wpisane do Krajowego Rejestru Sądowego (dalej: KRS) przed dniem 13 października 2019 roku powinny ich dokonać do dnia 13 lipca 2020 roku. Brak zgłoszenia co CRBR we właściwym terminie może spowodować nałożenie na spółkę kary pieniężnej do wysokości 1 mln zł.
Zobacz więcej
Udokumentowanie kwarantanny w związku z koronawirusem
W jednym z poprzednich artykułów wskazano m.in. na problem udokumentowania odbywania obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu polskiej granicy państwowej, co ma istotne znaczenie dla ubiegania się przez pracownika przebywającego na powyższej kwarantannie o wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego. Kluczowe w tym zakresie są przepisy o chorobach zakaźnych1 oraz uchwalone niedawno przepisy o wprowadzeniu stanu epidemii2.
Zobacz więcej
Sytuacja pracowników w związku z koronawirusem – cz. II
W pierwszej części artykułu omówiona została sytuacja pracowników w związku z koronawirusem, czyli wirusem SARS-CoV-2, zwanym także COVID-19, ogólnie w kontekście wykonywania pracy, prawa do wynagrodzenia i świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Poruszono w nim przede wszystkim zagadnienie tzw. pracy zdalnej oraz zasiłku chorobowego i opiekuńczego, w tym dodatkowego zasiłku przewidzianego przez specjalną ustawę 1 obowiązującą od dnia 8 marca 2020 roku. Szczególna sytuacja ma jednak miejsce, gdy w związku z koronawirusem pracownik zostanie poddany kwarantannie. W tym zakresie znajdują zastosowanie przepisy dotyczące chorób zakaźnych2, przepisy o wprowadzeniu stanu zagrożenia epidemicznego 3, przepisy o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego 4 i przepisy KP 5.
Zobacz więcej
Sytuacja pracowników w związku z koronawirusem – cz. I
Koronawirus to hasło poruszane w ostatnim czasie w kontekście niemal wszystkich dziedzin życia. Nieuchronnie wpływa ono również na sytuację pracowników i ich relacje z pracodawcami. W związku z wirusem SARS-CoV-2, zwanym także COVID-19 lub po prostu koronawirusem, przyjęto specjalną ustawą1, która obowiązuje od dnia 8 marca 2020 roku. Zastosowanie w nowym wymiarze znajdują również przepisy dotyczące chorób zakaźnych2, przepisy o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego3 oraz przepisy KP4. Warto wiedzieć, co w związku z koronawirusem wynika z tych regulacji, zwłaszcza w zakresie wykonywania pracy, prawa do wynagrodzenia i świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Zobacz więcej
Analiza stanu prawnego nieruchomości gruntowej przed jej nabyciem
Nabycie nieruchomości gruntowej to popularna transakcja zawierana zarówno przez osoby fizyczne dla celów prywatnych, jak i przez podmioty gospodarcze w związku z wykonywaną działalnością. Z punktu widzenia nabywcy, w każdym przypadku niezwykle istotne jest szczegółowe sprawdzenie stanu prawego nabywanej nieruchomości przed podpisaniem umowy. Pozwoli to uniknąć niepożądanych konsekwencji w zakresie nieważności transakcji, jej bezskuteczności albo odpowiedzialności nabywcy. Zobacz więcej
Umarzanie, odraczanie spłaty lub rozkładanie na raty zaległych opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego gruntów należących do Skarbu Państwa
Opłata roczna z tytułu użytkowania wieczystego nieruchomości to często niemała kwota, która stanowi istotne obciążenie dla użytkownika wieczystego. Zwłaszcza, gdy w ramach tej opłaty powstaje zaległość za okres kilku lat. Gdy sytuacja finansowa zobowiązanego jest trudna, można rozważyć wystąpienie o umorzenie tej opłaty w całości albo w części, odroczenie jej spłaty lub rozłożenie na raty. Wątpliwości budzi jednak kwestia stosowania powyższych instytucji do zaległych opłat rocznych z tytułu użytkowania wieczystego gruntów należących do Skarbu Państwa. Zobacz więcej
Solidarna odpowiedzialność inwestora za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawcę – cz. 2
W pierwszej części artykułu zostały poruszone kwestie dotyczące przesłanek zastosowania instytucji w postaci solidarnej odpowiedzialności inwestora za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawcę, zakresu tej odpowiedzialności, a także formy wyrażenia przez inwestora zgody na zawarcie umowy z podwykonawcą. Z kolei w tej części omówione zostaną zagadnienia dotyczące ochrony zarówno podwykonawcy, jak i inwestora, jak również szczególna regulacja stosowana przy zamówieniach publicznych. Zobacz więcej
Solidarna odpowiedzialność inwestora za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawcę – cz. I
Inwestycje budowlane to często wieloetapowe przedsięwzięcia o dużej wartości, realizowane z udziałem licznych podmiotów gospodarczych – od inwestora przez wykonawcę do podwykonawcy i dalszych podwykonawców. Taka sytuacja sprawia, że ich rozliczenie nierzadko stwarza wiele problemów. Z uwagi na specyfikę tego typu inwestycji w przepisach przewidziano szczególną instytucję w postaci solidarnej odpowiedzialności inwestora za zapłatę wynagrodzenia za roboty budowlane wykonane przez podwykonawcę. Z jednej strony stwarza ona korzystny mechanizm dla podwykonawcy, z drugiej – rodzi istotne ryzyka po stronie inwestora. Zobacz więcej
