Przemoc psychiczna i fizyczna w domu podczas koronawirusa – co można zrobić?
Cały czas słyszymy, aby zostać w domu lub też mamy taki obowiązek w sytuacji, gdy zostaliśmy poddani kwarantannie. Co jednak zrobić, gdy pobyt w domu jest dla nas koszmarem? Gdy najbliższa osoba stosuje względem nas przemoc fizyczną lub psychiczną? Czy mamy w milczeniu ją znosić? Czy też może jest jakieś wyjście z tej trudnej sytuacji?
Zobacz więcejRealizacja kontaktów rodzica z dzieckiem w czasie epidemii
Obowiązujący stan epidemii i wprowadzone w związku z nim zakazy i ograniczenia coraz częściej są wykorzystywane przez rodziców jako wymówka do ograniczenia spotkań z drugim opiekunem prawnym. Nierzadko dochodzi do sytuacji, że realizacja kontaktów rodzica z dzieckiem w ogóle się nie odbywa, gdyż jeden z rodziców celowo to uniemożliwia. W niniejszym artykule wyjaśniamy, czy takie działania są zgodne z prawem i jak skutecznie się przed nimi bronić.
Zobacz więcejTarcza antykryzysowa – sytuacja najemców w obiektach handlowych o powierzchni sprzedaży powyżej 2000 m2
W dniu 31 marca 2020 roku uchwalona została ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacjami kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (zwana dalej „Ustawą”). Ustawa wprowadza tzw. tarczę antykryzysową i przewiduje szereg rozwiązań mających na celu pomóc różnorodnym podmiotom z przeciwdziałaniem skutkom wybuchu epidemii koronawirusa. Na jakie wsparcie ze strony państwa mogą liczyć najemcy w obiektach handlowych o powierzchni sprzedaży o powyżej 2000 m2?
Zobacz więcejWynagrodzenia pracowników oświaty w czasie epidemii COVID-19
Zawieszenie działalności przedszkoli, szkół i innych placówek oświaty spowodowane epidemią COVID -19 zrodziło wiele pytań odnośnie zasad naliczania wynagrodzenia pracowników oświaty. W niniejszym artykule wskazujemy na prawa i obowiązki pracowników oraz zasady ich wynagradzania w okresie epidemii.
Zobacz więcejNowe ograniczenia w związku z epidemią koronawirusa obowiązujące od 1 kwietnia 2020 r.
We wtorek 31 marca 2020 r. Prezes Rady Ministrów wraz z Ministrem Zdrowia poinformowali o wprowadzeniu kolejnych ograniczeń dotyczących obywateli i pracodawców w związku ciągłym wzrostem liczby zakażeń wirusem COVID-19. W niniejszym artykule omawiamy nowe obostrzenia wraz z praktycznym komentarzem oraz wskazujemy ramy czasowe ich obowiązywania.
Zobacz więcejPodatki i rachunkowość – zmiany w związku z pandemią i kryzysem
Rzeczywistość ekonomiczna, w której żyjemy, zmiana się za sprawą pandemii. Nikt nie ma co do tego wątpliwości. Niestety zasada, że podatki trzeba płacić nadal obowiązuje w tych trudnych czasach. Niemniej jednak władze postanowiły choćby w części złagodzić skutki finansowe kryzysu poprzez zmiany w przepisach podatkowych.
Zobacz więcejCo z alimentami w czasie koronawirusa?
W związku z panującą pandemią koronawirusa wiele osób znalazło się w bardzo trudnej sytuacji życiowej, w tym finansowej. Coraz częściej słyszymy o konieczności redukcji osób zatrudnionych przez pracodawców, a wiąże się z tym potencjalny brak możliwości uiszczania alimentów na dziecko, które to alimenty zostały wcześniej zasądzone w wyroku rozwodowym, czy też w zwykłym wyroku sądowym (w przypadku, gdy dziecko pochodzi ze związku konkubenckiego). Co z alimentami w czasie koronawirusa? Czy można po prostu nie płacić alimentów? Czy też można w jakiś sposób obniżyć zasądzone alimenty w związku z pogorszeniem się naszej sytuacji finansowej?
Zobacz więcejUdokumentowanie kwarantanny w związku z koronawirusem
W jednym z poprzednich artykułów wskazano m.in. na problem udokumentowania odbywania obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu polskiej granicy państwowej, co ma istotne znaczenie dla ubiegania się przez pracownika przebywającego na powyższej kwarantannie o wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego. Kluczowe w tym zakresie są przepisy o chorobach zakaźnych1 oraz uchwalone niedawno przepisy o wprowadzeniu stanu epidemii2.
Zobacz więcejKoronawirus a problemy z wykonywaniem umów
W związku z postępującą na świecie epidemią (pandemią) koronawirusa coraz więcej państw podejmuje decyzje o ograniczeniu ruchu wewnątrzkrajowego i transgranicznego, a także ogranicza możliwość swobodnego prowadzenia działalności gospodarczej w niektórych dziedzinach. Powyższe działania, a także stale zwiększająca się liczba zachorowań na koronawirusa, z pewnością doprowadzą do licznych problemów z prawidłowym, w szczególności terminowym wykonaniem umów, a w niektórych przypadkach mogą wręcz uniemożliwić ich realizację. Jakie możliwości mają w takiej sytuacji strony umów w celu uniknięcia odpowiedzialności odszkodowawczej?
Zobacz więcejSytuacja pracowników w związku z koronawirusem – cz. II
W pierwszej części artykułu omówiona została sytuacja pracowników w związku z koronawirusem, czyli wirusem SARS-CoV-2, zwanym także COVID-19, ogólnie w kontekście wykonywania pracy, prawa do wynagrodzenia i świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Poruszono w nim przede wszystkim zagadnienie tzw. pracy zdalnej oraz zasiłku chorobowego i opiekuńczego, w tym dodatkowego zasiłku przewidzianego przez specjalną ustawę 1 obowiązującą od dnia 8 marca 2020 roku. Szczególna sytuacja ma jednak miejsce, gdy w związku z koronawirusem pracownik zostanie poddany kwarantannie. W tym zakresie znajdują zastosowanie przepisy dotyczące chorób zakaźnych2, przepisy o wprowadzeniu stanu zagrożenia epidemicznego 3, przepisy o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego 4 i przepisy KP 5.
Zobacz więcej